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掌握思想动态 促使早日成材

发布日期:2009-01-05 08:47:18 浏览次数: 1263

企业举办青年员工迎新座谈会

1231日,企业举办青年员工迎新座谈会,企业领导班子、部门经理、项目经理与30多名来自企业机关、项目的青年员工进行了座谈, 进一步了解企业青年员工的思想动态和对工作生活的认识。局鲁贵卿董事长应邀莅临座谈会引导工作,会议由企业党委书记肖运文主持。

参加青年员工座谈会的有2008年刚进入企业工作半年的员工,也有参加工作一至两年的、有一定经验的青年员工,具有广泛的代表性。座谈会上,青年员工畅所欲言,对自身的成长经历、企业项目管理、企业学问建设等方面的工作谈了自己的认识和想法,并提出了自己在工作上、思想上困惑和实际困难。同时青年员工对个人职业生涯规划与设计等问题与与会领导进行了沟通与交流。

会上,吴总首先通报了企业2008年来生产经营状况,同时以自身成长经历激励青年员工要善于学习思考,掌握好基础常识,学习各种常识,不断提高充实个人业务技能,早日成为企业的骨干力量。

会上,鲁董事长结合青年员工们的提问,从三个方面给青年员工们上了一堂生动而富有重要引导意义的课:一是岁尾年初谈时事;二是辞旧迎新议发展;三是谈天说地话人生。为与会人员、特别是青年员工进行了思想洗礼。

通过这次座谈会,青年员工倾吐了希翼和建议,感受到企业对青年员工的关心培养和殷切希翼,明确了奋斗的方向,对未来发展充满了信心。

鲁董事长出席青年员工座谈会

青年员工座谈会现场一

鲁董事长与青年员工座谈

吴总与青年员工座谈

青年员工座谈会现场二

青年员工座谈会现场三

鲁董事长与与会人员合影