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聚焦人才梯队建设 全面激发人员活力——山东企业召开后备项目党支部书记竞聘会

发布日期:2018-08-14 03:36:28 浏览次数: 441

       

 

为进一步发挥党建引领作用,满足企业跨越发展的人才需求,培养一批讲政治、有能力、懂管理的后备党支部书记,811日,中建五局山东企业召开“不忘初心·勇于担当”后备项目党支部书记竞聘会。企业党委副书记、纪委书记、工会主席童孝义,总经理助理姜国伟及党群工作部、人力资源部负责人,分企业党总支副书记参会并担任评委。

 

 

 

本次竞聘会本着“公开竞聘、平等竞争、择优聘任、严格考核”的原则,通过前期宣传发动、组织报名和资格审查,经企业竞聘领导小组审核,最终由符合报名条件的 16名党员参加竞聘角逐6个后备项目党支部书记岗位。竞聘分理论考试和自我演讲、抽题答辩三个环节,竞聘者通过对党建常识、十九大精神等考试内容的笔试后,进行抽签决定第二天现场演讲顺序。

 

 

会上,童孝义做动员讲话。16名竞聘者结合自身工作经历、基本优势及对竞聘岗位的理解和认识逐一进行自我陈述,同时提出对该岗位工作的未来规划和构想。随后,由竞聘者抽取题目,对党支部书记工作中相关问题进行现场作答。

 

 

 

童孝义作总结讲话,他表示,本次竞聘参与人数多、参与人员项目范围广,涵盖专业广,竞聘者均展现出了个人风采。同时,他对下一步党支部书记工作提出以下几点要求:一是加强党的理论学习。党员要将带头学习贯彻习大大新时代中国特色社会主义思想与十九大精神作为义不容辞的责任,作为首要政治任务;二是规范完善“三基建设”。各级党组织要抓实基层组织建设,夯实基层党建基础,提升团队基本能力;三是充分发挥“两个作用”。以全面从严治党推动全面从严治企,使每个基层党组织都成为坚强的战斗堡垒,各党支部委员要带领党团组织发挥先锋模范作用,把党员打造成为服务基层的先锋;四是持续加强人才培养。加大培训力度,提升人员素质,提高培训精准度,确保培训工作精准有效。不断总结,不断提高。

据悉,6位后备项目党支部书记将经过考察公示后,在协同平台上予以公布。(张成竹 陈晴)