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山东企业举办新员工入职座谈会

发布日期:2011-08-04 09:07:37 浏览次数: 995

  

 

 新员工入职座谈会现场

 

731下午,山东企业组织召开了新员工入职座谈会,企业领导、各职能部门负责人、济南片区的项目经理及80余名新进员工参加了会议。会议由企业党委书记肖运文主持。会上,主持人先容了企业领导班子成员基本情况,新进员工分别进行了自我先容,企业总经理何林海在会上作了发言。

何总代表领导班子成员对新员工加盟山东企业表示热烈欢迎。何总简单的先容了山东企业发展历程,2011年发展态势及目前人力资源状况,同时,何总还对新进员工提出了九点要求:一是树立目标,要有远大的理想;二是保持良好心态,从小事做起,从最简单的事做起;三是学会坚持,勇敢面对挫折,坚持就是胜利,毅力决定成败;四是潜修专业,要想在激烈的社会竞争中立于不败之地,就要有专业优势,没有神仙皇帝,只能靠你自己;五是诚实待人,做到已所不欲,勿施于人,相互沟通,做到换位思考;六是融入团队,没有完美的个人,只有完美的团队,学会不抛弃,不放弃,共同进步;七是学习永恒,不断学习,不断成长,把理论常识与实践结合;八是学会感恩,懂得“感恩”,懂得知恩图报,懂得“归零”,做到不为名利所累;九是保持快乐心态,做到快乐工作,快乐生活,简单工作,简单生活。

会上,局“十佳青年”刘国栋,总企业、局“优秀员工”张焱奎、局青苗人才罗鑫洋作为老员工以自己的成长经历与新进员工进行了交流。

肖书记作了会议总结。肖书记提出了四点要求:一是尽快完成角色转换,适应新的工作环境和企业学问;二是努力做好每件小事,要养成踏实做事的作风;三是努力学习,切忌好高骛远,虚心向老同志学习,不断取得进步;四是培养吃苦耐劳的精神,适应建筑企业工作环境,做好吃苦的准备。

会上,企业领导与新进员工进行了互动交流,企业领导解答了新进员工的问题或困惑。(刘晓春)