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学超英 强内功 谋发展——山东企业召开2011年度民主生活会暨“创先争优”领导点评会

发布日期:2012-02-15 14:28:56 浏览次数: 775

企业召开2011年度民主生活会暨“创先争优”领导点评会

210日,企业召开了2011年度民主生活会暨“创先争优”领导点评会。局副总经理张志远及人力资源部经理罗海君、党委工作部副部长张叙尧莅临引导工作。会议由企业党委书记肖运文主持。

本次民主生活会围绕“学超英、强内功、谋发展”主题,以提升企业班子建设、人才队伍建设、成本管控、企业效益及员工关注的热点、难点等为主要内容,着力查找企业发展过程中存在的不足之处,解决制约企业发展的突出和重点问题,促进企业良性发展。

会前,企业在全司范围内广泛征集领导班子民主生活会意见与建议,通过整理共征集到意见与建议13条。另外,企业领导班子学习了陈超英同志的先进事迹材料。

会议通报了2011年领导班子民主生活会征集到的建议与意见落实情况及2012年所征集到的意见与建议。

会上,企业领导班子成员围绕局“标化管理”和企业“成本效益年”等主题,针对如何加强线条管理,增强项目成本管控能力,全面落实局标准化系列丛书,宣贯“超英精神”,提升企业盈利水平等方面提出了各自见解,得到了局领导的赞同。

此次民主生活会以学习“超英精神”为契机,以创先争优活动为平台,充分发扬了“剖析自己不怕严,听取意见不怕刺,亮出问题不怕丑”的精神。企业领导班子成员坦诚相见,不护短,不掩丑,做到了批评自己不避重就轻,批评他人不吹毛求疵。通过自我批评,自我查摆,切实把领导班子成员思想统一到了“强内功,谋发展”的轨道上来。

罗经理及张副部长就企业综合管理、人员素质、学问建设等方面提出了要求。

会上,就企业今后的发展,张总提出了四点意见:一是进一步加强班子建设,提高整体战斗力;二是进一步加强体系建设,提高企业管控能力;三是进一步加强作风建设,提高团队的实行力;四是进一步加强区域建设,提高区域管控能力。(刘晓春)