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【企业工作会专题】企业领导班子接受年度考核测评

发布日期:2012-02-15 16:16:37 浏览次数: 935

局副总经理张志远

 

局人力资源部经理罗海君

 

局党委工作部副部长张叙尧

2012年工作会上,企业领导班子接受企业中层干部的年度考核民主测评。局副总经理张志远、人力资源部经理罗海君、党委工作部副部长张叙尧莅临会议引导工作。

会议通过填写测评表、谈话等形式对现任领导班子成员进行了民主测评。与会中层干部本着实事求是、客观公正的态度,对班子成员在德、能、勤、绩、廉五个方面的表现进行了认真测评。大家一致认为本届领导班子团结务实,积极进取,勇于开拓,企业在生产、经营、企业管理方面都取得了可喜的进步。产值和经济效益得到增加,职工收入明显提高,企业实力持续增强,企业已呈现出良性发展态势。

局副总经理张志远对企业在何林海总经理的带领下所取得的可喜成绩予以积极评价,对企业领导班子的工作给予充分肯定。他认为企业领导班子在工作中付出了艰辛的努力,取得了较好成绩,社会形象、市场形象、线条管理等各个方面都得到了提高。

张总还对企业今后的工作提出了七点要求:一是以三大战略和三制建设为重点,加强客户关系管理,提升营销品质;二是以标准化和项目策划为重点,加强资源管理,提升项目履约品质;三是以集中采购、限额领料为重点,加强价格的动态管理,提高物资管理品质;四是以成本考核兑现和工程结算为重点,加强合同管理,提升项目的盈利能力;五是以资金策划和清欠为重点,加强资金考核,提升企业资金运行品质;六是以公开竞聘和学习型组织建设为重点,加强人力资源开发,提升人力资源品质;七是以班子建设和效能监察为重点,加强体系建设,提升工作实行品质。(刘晓春)